Tipo de contrato: Eventual (cobertura de vacaciones)
Fecha límite: Hasta el 19 de diciembre
Estamos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD para gestionar diversos centros de cliente.
Funciones principales:
Control de horarios: Será su responsabilidad asegurarse de que los horarios de los trabajadores se cumplan y estén organizados de manera eficiente.
Gestión de tareas de los trabajadores: Coordinará y supervisará las tareas diarias asignadas a cada empleado, asegurando que se adapten a sus capacidades y necesidades.
Visitas a los servicios: Realizará visitas a los diferentes centros para evaluar el ambiente de trabajo y las condiciones de los empleados.
Reuniones con clientes y trabajadores: Mantendrá una comunicación constante con clientes y trabajadores para garantizar que se cumplan los objetivos establecidos y se aborden las necesidades de cada centro.
Ofrecemos:
Contrato eventual: Suplencia para cubrir vacaciones hasta el 19 de diciembre.
Horario flexible: 5 horas diarias (25 semanales), con la posibilidad de trabajar en turnos de mañana y/o tarde de lunes a viernes.
Salario competitivo: 1.100€ brutos mensuales.
Requisitos:
Formación: Se valorará positivamente estar en posesión de estudios relacionados con la atención y gestión de personal con discapacidad.
Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en la gestión de equipos con discapacidad. Buscamos a alguien que tenga experiencia significativa en este ámbito.
Disponibilidad: Para cubrir vacaciones hasta el 19 de diciembre. Se requiere flexibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde.
Ubicación: Disponibilidad para desplazarse a los centros ubicados, en su mayoría, en Barcelona y dos en Sant Cugat.
